La alianza entre la Dirección de Capacitación (con su marca Teleduc) y el Programa Adulto Mayor UC (PAM) busca responder a las necesidades de formación de las personas mayores.
Hoy los +50 y +60 años, que representan en Chile más del 30% de la población, tienen importantes necesidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Mantener la vigencia en el trabajo, superar la brecha digital, fortalecer el autocuidado y el sentido de pertenencia, entre otros, asoman como algunos de los desafíos de las personas mayores.
Los cambios demográficos que está experimentando la población mundial están transformando de manera significativa la composición etaria de la sociedad. Las proyecciones indican que las personas mayores de 50 años representarán una proporción cada vez más relevante de la población, impulsadas por el aumento de la esperanza de vida, la disminución de las tasas de natalidad y las mejoras en las condiciones de salud.
Desafíos para los sistemas educativos
Este fenómeno no solo redefine la estructura de la sociedad, sino que también plantea importantes desafíos y oportunidades para los sistemas educativos, laborales y productivos. Las generaciones mayores serán protagonistas activas del desarrollo económico y social durante más tiempo, requiriendo actualización permanente de conocimientos, reconversión laboral, desarrollo de nuevas competencias y espacios de aprendizaje acordes a sus necesidades y expectativas.
En este contexto, las instituciones de educación superior y educación continua enfrentan el desafío de reinventar tanto su oferta formativa como sus metodologías de enseñanza. Ya no basta con diseñar programas para las etapas tradicionales de formación; es necesario desarrollar experiencias de aprendizaje flexibles, pertinentes y centradas en las características de estos nuevos estudiantes, considerando sus trayectorias, motivaciones, ritmos de aprendizaje y objetivos personales y profesionales.
La educación a lo largo de la vida deja de ser una tendencia para convertirse en una necesidad estratégica. Preparar a las personas para vivir, trabajar y contribuir activamente durante más años será uno de los grandes desafíos de las próximas décadas, y las universidades tienen un rol fundamental en la construcción de respuestas innovadoras que permitan acompañar esta transformación social.
Nueva alianza
Recogiendo esta nueva realidad demográfica chilena y mundial, la Dirección de Capacitación de Educación Continua UC, a través de Teleduc y Capacitación y Desarrollo, y el Programa Adulto Mayor UC firmaron una alianza estratégica, cuyo fin último es trabajar en conjunto para responder a las múltiples necesidades de formación a partir de los +50 años.
Además, la UC dentro de su Plan Estratégico 2030 busca crear una comunidad UC activa a lo largo de toda la vida, con oportunidades de formación y redes activas. Así, la expansión y modernización de la educación continua de esta universidad pasa, también, por ofrecer una oferta formativa de calidad para las personas mayores y su entorno inmediato.
El comienzo oficial de esta alianza se realizó con una reunión de trabajo en que participaron los equipos de la Dirección Capacitación UC y del Programa Adulto Mayor UC (PAM), SeniorLab, Observatorio del Envejecimiento; estas últimas coordinadas por el Centro de Vejez y Envejecimiento (CEVE UC).
Aprender a lo largo de toda la vida
Esta alianza no nació de la noche a la mañana, desde junio de 2025, Teleduc y el PAM están trabajando en generar una oferta de cursos que interesen a los mayores, tanto para el mundo laboral como para la vida cotidiana. Entonces, con esta alianza se refuerza este trabajo, “logrando la interdisciplinariedad al concurrir distintas facultades de la UC y transformándose en un aporte para el país”, como destacó Mónica Dulovits, directora de Capacitación UC.
Durante la reunión, Macarena Rojas, directora del Programa Adulto Mayor (UC) señaló: “Es destacable que el Plan Estratégico de la universidad y la Dirección de Educación Continua posicionen que el estudio a lo largo de la vida es tan importante para el país. En la UC tenemos una tremenda expertise, no solo desde el punto de vista educativo, sino que también de los datos, de la investigación. Ponemos este conocimiento a disposición”.
Al respecto señaló que el último estudio del Observatorio del Envejecimiento, que publica 3 reportes sobre educación, señala que, si bien los mayores son un grupo pequeño en la educación formal, es el que más crece con el 400%. Muchos de ellos haciendo uso de la gratuidad en institutos profesionales, centro de formación técnica y universidades. “Ello demuestra cómo se está transformando nuestra sociedad” apuntó Macarena Rojas.
Durante el encuentro, Carlos Román, director ejecutivo del SeniorLab, expuso sobre los arquetipos dominantes entre quienes tienen más de 50 y 60 años, con sus necesidades y búsquedas específicas, las que pueden orientar la oferta formativa de la UC.
Nanocursos sobre adultos mayores
Actualmente, Teleduc ya dicta dos nanocursos relacionados con las personas mayores y su entorno. A saber:
Envejecimiento saludable: prácticas para una nueva longevidad. Nanocurso de 12 horas, online.
Comprender y acompañar a una persona con demencia - cuidar con sentido. Nanocurso de 12 horas, online.
Revisa todos los nanocursos, cursos y packs de cursos que ofrece Teleduc (cursos online, de un mes de duración) aquí y los cursos en distintos formatos que ofrece Capacitación UC acá.
Durante la reunión, Mónica Dulovits, directora de Capacitación UC de Educación Continua UC, y Macarena Rojas, directora del Programa Adulto Mayor UC.
