Aprendiendo a liderar y a trabajar en equipo
Pack

Pack Liderazgo y trabajo en equipo

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Ficha del Programa

info Otros Beneficios

  • 15% Descuento exalumnos UC, exalumnos DUOC UC, funcionarios UC y profesionales de servicios públicos.
  • 10% Descuento grupo de tres o más personas de una misma institución, funcionarios empresas en convenio.

Descuentos no acumulables, y válidos solo al momento de la matrícula.


info Código SENCE

Código: 

Titulo: Pack Liderazgo y trabajo en equipo

Duración 90 hrs cronológicas

*Actividad de capacitación autorizada por SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.
Para realizar la inscripción con Franquicia Sence, favor contactar a Yasmin Musleh a ymusleh@uc.cl

Matricúlate ahora  en un programa Pack y obten un descuento de 50%

( $225,000 | USD 250)

50% de descuento para todos. Beneficio válido hasta el 30-09-26. No es válido para empresas. Descuentos no acumulables, y válidos solo al momento de la matrícula.

Descripción

Desarrolla herramientas para liderar equipos, fortalecer las relaciones interpersonales y promover un liderazgo consciente orientado al equilibrio entre rendimiento y bienestar.

Liderazgo Aplicado para la gestión de Equipos
Desarrolla habilidades para liderar equipos de manera eficiente y cohesionada, incorporando estrategias para motivar, fomentar la colaboración y alcanzar objetivos conjuntos.

Inteligencia emocional para el liderazgo y el trabajo en equipo
Conoce herramientas para comprender y gestionar las propias emociones y las del equipo, fortaleciendo la toma de decisiones y las relaciones interpersonales.

Mindfulness y liderazgo consciente
Aprende prácticas de mindfulness orientadas a favorecer decisiones más claras, reducir el estrés y desarrollar un liderazgo basado en la conciencia y la autenticidad.

Dirigido a

Este pack está dirigido a personas que desean iniciar o fortalecer sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, incorporando herramientas para la motivación, comunicación, manejo de conflictos, inteligencia emocional, autoconocimiento, bienestar y liderazgo consciente en contextos laborales.

Malla Curricular

Fecha de Programa Pack desde 01-10-2026 hasta 24-12-2026

Liderazgo aplicado para la gestión de equipos

Liderazgo aplicado para la gestión de equipos

Inteligencia emocional en el trabajo

Inteligencia emocional para el liderazgo y el trabajo en equipo

Mindfulness en el trabajo

Mindfulness y liderazgo consciente

Contenidos del Pack

Curso: Liderazgo aplicado para la gestión de equipos

Fundamentos del liderazgo y estilos de liderazgo:

  • Qué significa liderar hoy

  • Diferencias entre jefatura y liderazgo

  • Estilos de liderazgo

  • Liderazgo consciente y adaptativo

Autoconocimiento y análisis del rol:

  • Fortalezas y brechas del líder

  • Cómo impacta mi comportamiento en el equipo

  • Identificación de desafíos reales

  • Construcción de objetivos de mejora

Gestión del tiempo y prioridades:

  • Priorización

  • Urgente vs importante

  • Organización personal

  • Ladrones del tiempo

Gestión de energía y efectividad personal:

  • Energía y desempeño

  • Estrategias de enfoque

  • Hábitos de efectividad

  • Prevención del desgaste

Liderazgo situacional y motivación:

  • Liderazgo situacional 

  • Madurez del colaborador 

  • Delegación efectiva 

  • Motivación y autonomía

Comunicación, feedback y adaptación al equipo:

  • Feedback efectivo 

  • Conversaciones difíciles 

  • Mentalidad de crecimiento

  • Adaptación del liderazgo

Gestión de relaciones y colaboración:

  • Influencia y confianza 

  • Redes de colaboración 

  • Coordinación con otros 

  • Liderazgo transversal

Resolución de conflictos y plan de acción del líder:

  • Gestión de conflictos

  • Toma de decisiones 

  • Resolución de desafíos reales 

  • Plan de acción de liderazgo

Curso: Inteligencia emocional para el liderazgo y el trabajo en equipo

Conociendo las emociones:

  • Qué es la inteligencia emocional

  • Las emociones en el cerebro

  • Beneficios de controlar las emociones

Tipos de inteligencia:

  • Emociones y sentimientos

  • La triple inteligencia: analítica, creativa y práctica 7

  • Emociones versus intelecto: CI versus IE

Pilares de las emociones inteligentes:

  • Autoconocimiento

  • Autocontrol

  • Automotivación

  • Reconocimiento de las emociones de los demás

  • Relaciones interpersonales

Inteligencia emocional para el liderazgo y el trabajo en equipo:

  • El líder y tipos de liderazgo

  • Motivación para el trabajo en equipo

Control de las emociones negativas:

  • Ira, estrés y pesimismo

  • Hábitos para desarrollar emociones saludables

Emociones positivas para el bienestar laboral:

  • Las contagiosas emociones positivas

  • Trabajo en equipo: altruismo y cooperación

Desarrollando la asertividad, la autoeficacia y la resiliencia:

  • Autoeficacia

  • Asertividad y actitud ganar-ganar

  • Resiliencia

Desarrollando la empatía:

  • Actitud empática

  • Escucha activa

  • Comunicación efectiva

Curso: Mindfulness y liderazgo consciente

  • Fundamentos de meditación mindfulness.

  • Conexión entre meditación y liderazgo consciente.

  • Beneficios de la práctica de mindfulness en el liderazgo.

  • Identificación de desafíos y oportunidades en el liderazgo.

  • Neuroplasticidad: Transformando el cerebro de un líder a través de la meditación.

  • Preparando mi lugar de meditación

  • ¿Porque nos cuesta tanto meditar?

  • La práctica de la meditación como herramienta para desarrollar una mente clara y poder tomar buenas decisiones como líder.

  • La respiración como indicador de la mente agitada y cómo calmarla.

  • Cómo se debe respirar para meditar y cultivar la calma mental

  • Utilizar la respiración consciente como ancla para mantener el enfoque durante las decisiones y situaciones desafiantes.

  • Postura de meditación que puedes usar en cualquier oficina.

  • Fundamentos para crear un hábito de meditación efectivo.

  • Estrategias para superar los desafíos y resistencias al meditar.

  • Integrando la meditación en la rutina diaria de un líder.

  • Manteniendo la motivación y el compromiso en la práctica de la meditación.

Requisitos de Ingreso

Requisitos técnicos sugeridos

Se recomienda contar con un computador que permita acceder a la plataforma e-learning, revisar contenidos en línea, visualizar documentos en formato PDF y realizar las actividades del curso.


Competencias de entrada y trayectoria sugerida

No es necesario contar con conocimientos previos especializados en liderazgo, inteligencia emocional o mindfulness para iniciar el pack, ya que los cursos son de nivel básico.

Se recomienda cursar los programas de manera secuencial para avanzar progresivamente en el desarrollo de habilidades personales, relacionales y de gestión de equipos.

Si estás interesado en este curso te invitamos a descargar la información para que puedas guardar

Metodología y Evaluación

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Metodología

El curso es 100% online y utiliza metodología basada en el constructivismo, en la cual el estudiante es el actor principal de su propio aprendizaje.

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Evaluación

Al final de cada módulo, el alumno realizará una evaluación en línea de los contenidos estudiados. Además, elaborará un trabajo final de aplicación.

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Certificación

Los alumnos que cumplan las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.

La metodología de estudio te permitirá capacitarte a tu propio ritmo. Conoce más de este curso al descargar el programa.

¿Por qué elegir Teleduc para Capacitar?

Compromiso con la Calidad

N°1 de habla hispana en Latinoamérica Ranking QS 2024 y certificada bajo la NCh 2728.

Proceso de Mejora

Revisamos sistemáticamente nuestros cursos para asegurar que se cumplan nuestros estándares de calidad.

Diseño de cursos acorde a tus necesidades

Diseñados por expertos en educación a distancia, nuestros cursos presentan contenidos teóricos y prácticos para aplicarlos a situaciones concretas.

Cobertura nacional e internacional

Accederás a la plataforma educativa virtual desde cualquier lugar con conectividad a internet sin importar tu ubicación geográfica.

Efectividad y flexibilidad

Las actividades se desarrollan en forma 100% remota, lo que permite entregar flexibilidad en los horarios, de esta manera podrás distribuir tu tiempo y ser autónomo en tu proceso de aprendizaje.

Más de 40 años de experiencia

Somos la institución con mayor experiencia en educación a distancia de Latinoamérica.

Sistema tutorial

El proceso de enseñanza-aprendizaje se acompaña de un tutor, quien tendrá un rol de mediador y facilitador.

Certificación UC

Nuestros alumnos, al aprobar, reciben una certificación de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

$450,000 pesos

USD 500 dólares



MEDIOS DE PAGOS

Webpay tarjeta de crédito
Webpay tarjeta de débito – Redcompra

Matricúlate ahora a un curso y obtén un 50% de descuento

(Precio final CLP $225,000 / USD 250 dólares)

Sólo en el caso de cursos, el programa requiere un número mínimo de matriculados.Los programas pueden sufrir cambios tanto en la programación como en el cuerpo docente, por razones de fuerza mayor.

info Otros beneficios

  • 15% Descuento exalumnos UC, exalumnos DUOC UC, funcionarios UC y profesionales de servicios públicos.
  • 10% Descuento grupo de tres o más personas de una misma institución, funcionarios empresas en convenio.

Descuentos no acumulables, y válidos solo al momento de la matrícula.

Empresas

Frente al desafiante y cambiante escenario laboral, la capacitación juega un rol fundamental para mantener a los colaboradores actualizados y permitirles adquirir los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para desenvolverse en las organizaciones. TELEDUC brinda las mejores herramientas para capacitarlos.

Conoce más

Quienes Somos

Teleduc es el área de capacitación y formación integral online de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC), institución que otorga un certificado a quienes aprueban nuestros programas. Impartimos cursos online dirigidos a personas interesadas en desarrollar sus competencias y a empresas e instituciones que se ocupan del desarrollo de sus colaboradores.

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