La legislación laboral chilena está en permanente evolución y, por ello, los profesionales de recursos humanos necesitan estar permanentemente actualizándose en las materias propias del Código del Trabajo y de la legislación laboral en términos generales.
Teleduc de la UC ofrece tres cursos ideales para actualizarse en materias propias de la legislación labora. Todos los cursos son online con clases asincrónicas y con la asistencia de un tutor que resuelve dudas. Todos tiene una duración de un mes, y quienes aprueban reciben un certificado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC.
Estos tres cursos de legislación laboral fueron desarrollados por el Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de la Facultad de Derecho UC.
Cursos de legislación laboral
Veamos los cursos, sus características y a quienes están dirigidos:
1. Legislación laboral
Este curso ofrece una introducción al mundo del derecho laboral y a las relaciones laborales, abordando los elementos clave que rigen el entorno normativo laboral actual. El profesor es el abogado Rodrigo Azócar Simonet, y la tutora, la abogada Belén González Urzúa. Curso con franquicia Sence.
Abarca desde el establecimiento de una relación laboral, pasando por la gestión de la jornada laboral, remuneraciones y los derechos y deberes de empleados y empleadores, hasta los aspectos cruciales de la terminación de contratos de trabajo, los derechos fundamentales de los trabajadores y la responsabilidad del empleador en materia de seguridad.
Concluye con elementos centrales de las relaciones colectivas de trabajo y las tendencias generales de las relaciones laborales futuras.
Típicamente, este curso lo toman personas que quieren actualizar sus conocimientos, generalmente profesionales ligados al área de personas.
Mira un video del profesor, el abogado Rodrigo Azócar Simonet:
2. Herramientas para el cálculo y pago de las remuneraciones y su tributación [relanzamiento 2024]
Este curso sobre remuneraciones y su tributación aborda los principales aspectos que se deben tener en cuenta al momento de calcular y pagar las remuneraciones, así como aquellos elementos vinculados a su tributación. Entre otros, se exploran las medidas de protección que resguardan las remuneraciones, junto con los diferentes tipos de descuentos que pueden afectarlas.
A lo largo del curso, se proporcionan herramientas para llevar a cabo cálculos precisos de remuneraciones, considerando diversas variables y situaciones desde el punto de vista normativo.
Por último, se examina la tributación asociada a las remuneraciones y la importancia del Libro Auxiliar de Remuneraciones en el cumplimiento las normas legales.
Más del 90% de quienes toman este curso trabajan en recursos humanos o son contadores o administran empresas. Saben que en el tema de las remuneraciones no se pueden cometer errores.
Los profesores son los abogados Rodrigo Azócar Simonet y Jorge Espinoza, y la tutora, a abogada Belén González Urzúa.
Mira el siguiente video con más explicaciones del curso:
3. Término de contrato y modificaciones legales en la legislación laboral [nuevo]
Este curso de término del contrato de trabajo y últimas modificaciones legales al Código del Trabajo aborda dos temas fundamentales en recursos humanos: los aspectos generales del término de la relación laboral y los cambios de los últimos cinco años de la legislación laboral. El profesor es el abogado Rodrigo Azócar Simonet, y la tutora, la abogada Belén González Urzúa.
Así, el programa ofrece una visión amplia de cómo opera la regulación y la práctica de la terminación de los contratos laborales en Chile, abordando los elementos clave: desde el principio de estabilidad relativa en el empleo, los aspectos formales de la terminación del contrato de trabajo, la carta de despido, el finiquito laboral y el sistema indemnizatorio, hasta las modalidades y causales de terminación.
También es una puesta al día para una correcta aplicación de la legislación laboral, principalmente por las modificaciones que ha tenido en los últimos cinco años años el Código del Trabajo. Por ejemplo, se consideran las modalidades especiales de contratación, la inclusión laboral, la conciliación de la vida personal y familiar y otras más recientes.
¿Por qué este curso? Porque muchas veces en las empresas se cometen errores como cartas de despedido incompletas, finiquitos con errores, etc., todas situaciones que pueden resultar muy perjudiciales para las personas y gravosas para las empresas. También, porque las disposiciones laborales han tenido cambios significativos.
Mira el video aquí:
Conoce todos los cursos que dicta Teleduc UC.
